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¡Te damos la bienvenida a la encuesta de Clima y Experiencia COELSA 2026!

Tu punto de vista es fundamental y para poder conocerlo, te invitamos a completar el siguiente formulario, que te llevará menos de 10 minutos. Por favor, respondé las preguntas basándote en tu propia experiencia. Tu honestidad nos permitirá contar con resultados representativos y útiles. Si tenés algún problema para responder o navegar por la plataforma, por favor escribí un mail a emiliano@cobeing.com.ar. ¡Te agradecemos mucho por tu participación! Equipo CoBeing.

Empezamos!

¿Qué tan de acuerdo estás con estas afirmaciones?

Las respuestas se colocaron en una escala lineal del 1 al 4, donde cada número representa:

1 = Totalmente en Desacuerdo

2 = En Desacuerdo

3 = De Acuerdo

4 = Totalmente de acuerdo

Existen formas estandarizadas de trabajo (formatos, procesos, políticas, etc.) que favorecen que utilicemos nuestro tiempo de manera eficiente y productiva.

Totalmente en desacuerdoTotalmente de acuerdo

En COELSA se fomenta la innovación.

Totalmente en desacuerdoTotalmente de acuerdo

En mi área, el trabajo está bien organizado (funciones bien definidas y responsabilidades claras).

Totalmente en desacuerdoTotalmente de acuerdo

En mi equipo existe flexibilidad cuando las prioridades cambian.

Totalmente en desacuerdoTotalmente de acuerdo

En el equipo en que trabajo las personas tienen iniciativa para proponer nuevas y mejores formas de hacer las cosas.

Totalmente en desacuerdoTotalmente de acuerdo

Existe un clima de trabajo en el que las personas pueden comunicarse y colaborar libremente entre ellas (física o virtualmente), aunque no trabajen en la misma área o no tengan una interacción en su trabajo cotidiano.

Totalmente en desacuerdoTotalmente de acuerdo

En términos generales, me encuentro satisfecho/a con la manera en que trabajamos en COELSA

Totalmente en desacuerdoTotalmente de acuerdo

El Comité Ejecutivo comunica claramente hacia dónde vamos como organización.

Totalmente en desacuerdoTotalmente de acuerdo

Considero que el Comité Ejecutivo utilizará los resultados de esta encuesta de manera constructiva.

Totalmente en desacuerdoTotalmente de acuerdo

En términos generales, me encuentro satisfecho/a con las decisiones que toma habitualmente el Comité Ejecutivo de COELSA

Totalmente en desacuerdoTotalmente de acuerdo

Mi carga de trabajo es adecuada.

Totalmente en desacuerdoTotalmente de acuerdo

La planificación y los objetivos que recibo son realistas.

Totalmente en desacuerdoTotalmente de acuerdo

Me permito establecer límites de tiempo y desconectar a la hora establecida.

Totalmente en desacuerdoTotalmente de acuerdo

En términos generales, me encuentro satisfecho/a con las condiciones laborales en COELSA

Totalmente en desacuerdoTotalmente de acuerdo

Me siento desafiado/a y motivado/a por las oportunidades de desarrollo que COELSA me presenta.

Totalmente en desacuerdoTotalmente de acuerdo

Accedo a la formación necesaria para contar con el conocimiento y las herramientas que posibilitan mi desarrollo profesional.

Totalmente en desacuerdoTotalmente de acuerdo

En mi rol actual o frente a un cambio de área, rol o gerencia, se me brinda la posibilidad de prepararme para asumir los nuevos desafíos.

Totalmente en desacuerdoTotalmente de acuerdo

¿Qué aspectos de la formación y el desarrollo pueden mejorar en COELSA?

Marcá hasta 3 aspectos que te parezcan más importantes desde tu experiencia personal.

Aplicabilidad de lo aprendido

Enfoque práctico/ herramental de las capacitaciones

Modalidad (virtual, presencial, híbrida)

Horarios

Contenidos de la formación

Gestión administrativa (solicitar una capacitación)

Ningún aspecto a mejorar

Otro (especifica)

¿Qué aspectos valorás de la capacitación y el desarrollo en COELSA?

Marcá hasta 3 aspectos que te parezcan más importantes desde tu experiencia personal.

Aplicabilidad de lo aprendido

Enfoque práctico/ herramental de las capacitaciones

Modalidad (virtual, presencial, híbrida)

Horarios

Contenidos de la formación

Gestión administrativa (solicitar una capacitación)

Ningún aspecto a mejorar

Otro aspecto (contanos cuál)

En términos generales, me encuentro satisfecho/a con la manera en la que COELSA gestiona el conocimiento de sus colaboradores

Totalmente en desacuerdoTotalmente de acuerdo

Considero que mi sueldo es justo en comparación con colegas que trabajan en funciones y roles similares en otras empresas.

No necesitas conocer los sueldos exactos del mercado. Nos interesa conocer tu intuición, percepción e impresión personal.

Totalmente en desacuerdoTotalmente de acuerdo

En comparación con pares en funciones similares que trabajan en la compañía, pienso que mi sueldo es equitativo.

No necesitas conocer los sueldos exactos de tus compañeros. Nos interesa conocer tu intuición, percepción e impresión personal.

Totalmente en desacuerdoTotalmente de acuerdo

Estoy al tanto de la estructura salarial de la empresa y cómo se determinan los aumentos salariales

Totalmente en desacuerdoTotalmente de acuerdo

Me siento recompensado de manera justa por mis logros y contribuciones a la empresa

Totalmente en desacuerdoTotalmente de acuerdo

Considero que la empresa es transparente en lo que respecta a la política de compensaciones

Totalmente en desacuerdoTotalmente de acuerdo

Sobre los beneficios

En relación a los siguientes beneficios, marcá la opción que mejor represente tu opinión:

	No lo conozco	Lo conozco	Lo conozco y no me resulta útil	Conozco y utilizo este beneficio	Conozco, utilizo y es de alto valor para mí
Medicina prepaga
TCR (TCR Viajes, Comienzo de Clases, Vacaciones de Invierno y Verano Flex)
Días libres (ahora se puede juntar con vacaciones y cumpleaños)
Día de cumpleaños (ahora se puede tomar dentro de los 30 días)
Almuerzo cuando venís a la oficina
Vacaciones días hábiles y fraccionadas
Wellhub (ex Gympass)
Split salarial
Actividades deportivas (Alquiler de canchas fútbol y pádel)
Curso de idiomas (inglés o portugués)
Descuentos en comercios y marcas (Samsung, Movistar, etc)
Políticas de apoyo a la Maternidad/Paternidad con Soft landing, Licencias extendidas, regalo por nacimiento
Licencias adicionales por Estudios
Beneficio Vuelta al Cole y Reintegros en guardería, Jardín de Infantes y Colonia de Vacaciones.
Médico Clínico a disposición
Consultorio nutricional
Gimnasio en el piso 24
Caja de Fin de Año
Vacunación antigripal
Descuento en compra de bicicletas
Gratificación por graduación y matrimonio
Reconocimientos por trayectoria en la empresa
Snacks saludables en la oficina
Horario de ingreso flexible

En términos generales, me encuentro satisfecho/a con las compensaciones y los beneficios que otorga COELSA

Totalmente en desacuerdoTotalmente de acuerdo

¿Hay algún otro beneficio u otras acciones salariales que te gustaría que impulsemos?

En relación a la modalidad de trabajo que tenés actualmente: ¿Cuáles son los aspectos que destacás de la misma?

¿Qué aspectos te parece que se pueden mejorar?

Respeto de la jornada laboral

Equipamiento y herramientas de trabajo

Diferencias entre trabajadores híbridos y presenciales

Vínculos y relaciones entre los equipos

Saturación de las oficinas

Exceso de reuniones

Jornada flexible (en ingreso y en salida)

Ninguno de los anteriores

Otro (especificá)

Recibo noticias e información de la empresa de manera oportuna.

Totalmente en desacuerdoTotalmente de acuerdo

Los integrantes del comité ejecutivo tienen una comunicación cercana.

Totalmente en desacuerdoTotalmente de acuerdo

¿Cuáles son las principales barreras para la comunicación efectiva entre áreas?

Marca todas las barreras que observes

Superposición de canales para la comunicación - Infoxicación

Falta de claridad sobre la necesidad de colaboración con otras áreas

Sobrecarga de trabajo / Falta de agenda

Falta de claridad en los roles/responsabilidades de las otras áreas

Falta de confianza para colaborar entre las áreas

Falta de interés

No encuentro ninguna barrera

Otra, ¿cuál?

¿Cuáles son los canales de comunicación que más valorás?

Marcá todas las opciones que quieras

Sobre Viva Engage

Para cada afirmación marcá la opción que más represente tu opinión

	Totalmente en desacuerdo	En desacuerdo	De acuerdo	Totalmente de acuerdo
Presenta la información de forma clara.
El diseño, estilo y/o dinámica de este canal genera ganas de leer.
Sus contenidos son útiles o interesantes.
Su frecuencia de actualización es correcta.
Sus contenidos son adecuados para el canal.
Lo que cuenta es coherente con lo que se vive.
La información que transmite es confiable.

Sobre ConectandoCOELSA

Para cada afirmación marcá la opción que más represente tu opinión

	Totalmente en desacuerdo	En desacuerdo	De acuerdo	Totalmente de acuerdo
Presenta la información de forma clara.
El diseño, estilo y/o dinámica de este canal genera ganas de participar.
Sus contenidos son útiles o interesantes.
Su frecuencia de realización es correcta.
Lo que cuenta es coherente con lo que se vive.
La información que transmite es confiable.

Sobre Eventos Internos

Para cada afirmación marcá la opción que más represente tu opinión

Sobre Desayuno con el CEO

Para cada afirmación marcá la opción que más represente tu opinión

	Totalmente en desacuerdo	En desacuerdo	De acuerdo	Totalmente de acuerdo
En el encuentro se presenta la información de forma clara.
La dinámica genera ganas de participar.
La información que se transmite es confiable.

¿En qué espacios se encuentran actualmente las mayores dificultades en materia de comunicación en el ámbito de la organización?

Elegí la opción que consideres más relevante y si no está en la lista escribila

Comunicación entre las áreas

Medios y canales que se utilizan para comunicar novedades de la empresa

Comunicación con mi líder directo

Otro (especificá)

En términos generales, me encuentro satisfecho/a con las comunicaciones de COELSA

Totalmente en desacuerdoTotalmente de acuerdo

Para las próxima pregunta clasificaremos la respuesta de la siguiente manera:

- 9 y 10 = Positivas

- 7 y 8 = Neutras

- 1 a 6 = Negativas

¿Con qué probabilidad recomendarías trabajar con tu líder?

¿Qué valorás de tu líder?

Marcá hasta 3 aspectos y/o sumá el aspecto que no encuentres en la lista.

¿Qué es lo que debe mejorar tu líder?

Marcá hasta 3 aspectos de la lista que sigue o bien, suma tu percepción:

En términos generales, me encuentro satisfecho/a con la relación con mi líder

Totalmente en desacuerdoTotalmente de acuerdo

En general, COELSA tiene una buena imagen como empleador.

Totalmente en desacuerdoTotalmente de acuerdo

Me veo trabajando aquí por muchos años más.

Totalmente en desacuerdoTotalmente de acuerdo

Tengo libertad de expresarme sin temor.

Totalmente en desacuerdoTotalmente de acuerdo

Trabajo en un ambiente libre de acoso o discriminación.

Totalmente en desacuerdoTotalmente de acuerdo

En el trabajo puedo ser quién soy.

Totalmente en desacuerdoTotalmente de acuerdo

En términos generales, me encuentro satisfecho/a trabajando en COELSA

Totalmente en desacuerdoTotalmente de acuerdo

Para las próxima pregunta clasificaremos la respuesta de la siguiente manera:

- 9 y 10 = Positivas

- 7 y 8 = Neutras

- 1 a 6 = Negativas

¿Con qué probabilidad recomendarías a COELSA como un buen lugar para trabajar?

¿Hay algo más que quieras comentarnos y que no te hayamos preguntado?

Tu opinión nos importa. ¡Muchas gracias por haber llegado hasta acá!

Pulsá el botón Enviar para terminar.

	Totalmente en desacuerdo	En desacuerdo	De acuerdo	Totalmente de acuerdo
Su frecuencia es correcta.
La dinámica genera ganas de participar.
Los encuentros potencian los vínculos entre colaboradores.